适合汕头市邦泰电子实业有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课

• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 社群工具篇
• 市场营销：长期的营销战略
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 情绪管理
• 业务连续性管理
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 走近数字化领导力
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 深度学习商业案例
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 模块六：关键客户维护
• 终极说服：技巧与工具
• 网络安全工作重点核心建立
• 发刊词
• 管理进阶能力升级
• 员工能力和意识的培养
• 项目管理基础
• 第九章

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%