适合沈阳三味金亭餐饮有限公司的企业培训课程

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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课
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  计算机基础课

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  企业和个人消毒用品指南

  • 在线课

• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 引流篇
• 术语、组织环境与领导作用
• 口头表达技巧
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 第四章-培训项目规划实施
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 如何向老板介绍信息安全体系
• Spark Streaming项目实战
• 章节4：推进执行
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第一关
• 智能网联汽车技术概论
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 第三章：用5S强化现场根基
• 经营力
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第13章 预售销售额、调整运营策略

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%