适合深圳市润达房地产顾问有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

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  自动驾驶场景仿真与ASAM OpenX标准应用系列课程

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  网络信息安全管理合规与实践落地

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 章节4
• 数字运营
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 供应链组织和人力资源管理
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 全面预算管理
• 心法篇
• 一、认知篇
• 专业：让数据一目了然
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 发刊词
• 在Python中使用迭代
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%