适合深圳领际五金工艺有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  5G与数字经济

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• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 投资银行追求的策略
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 了解自我和他人
• 监控神器Zabbix
• 置信区间
• 结构化战略思维
• 顶层设计篇
• 跨部门沟通基本原则
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 衡量投资风险
• 主体设计篇
• 六：组织篇
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 定期工作
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 模块二、认知干预篇
• 2.研发环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

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