适合海南金贝贝文化发展有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  金牌销售的必修课

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  保洁专项清洁

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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• 数据科学领域的不同准则
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 四、气质的改变
• 发刊词
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 协作力
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 时间管理
• 学习每门学科的收益
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 效率管理
• 党的百年奋斗的历史意义
• 主题二：食品安全管理
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 似是而非的机会成本与沉没成本

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%