适合浙江欧马史宾纳智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  业务型新财务经理人

  • 在线课
• 

  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
• 

  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课

• 项目管理-项目流程
• 序言
• 信息安全风险
• 章节3：数据可视化组件
• 章节1
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 收入与建造合同准则应用指引
• 高质量的沟通者
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 确定目标客户
• 顾客的情感和逻辑
• 吃东西突然噎住如何急救
• 第四章
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 解决方案销售核心
• 故事与语言
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 三维解析——门店交易的本质
• 听故事，学体系—标准附录介绍

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%