适合浙江金亚电气科技有限公司的企业培训课程

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  销售概念与策略

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  汽车销售与服务

  • 在线课
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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课

• 条件语句
• 共创措施
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 个人效能
• 第四章 仲裁员
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 演讲倒计时：第5天
• 流程篇
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 重塑组织学习-发刊词
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 发刊词
• 实现美好的人生

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%