适合上海东晓热能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 章节4：经营之道
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 运营成本控制的智慧
- 章节3：六大核心技能
- 第二章 世界区域国家分析
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
- 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
- 章节2：五项核心工作
- 主题三：食品安全管理
- 巧夺天工——【抠图】
- 章节3
- DataSet API编程
- 第13章 电商后台PRD文档输出
- 把脉企业可持续发展
- 线上篇
- 3.采购环节财务BP决策支持
- 模块四：潜在型问题的分析与重构
- 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
- 2.库存降本管理与供应链
适合上海东晓热能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合上海东晓热能科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
