适合广州市精博房地产有限公司的企业培训课程

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 高质量的沟通者
• 数据中台大屏
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 描述性统计
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 九、数据驱动的服务化转型
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 模块二、认知干预篇
• 模块一、发现问题
• 专项业务
• 项目管理基础
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 情绪管理和冲突管理
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 但行好事，莫度他人
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%