适合山东元德农业科技开发有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
• 

  立体营销新打法

  • 在线课
• 

  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

  • 在线课
• 

  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

  • 在线课

• 项目管理-项目目标
• 税务筹划
• 了解自我和他人
• 【微信小商店操作篇】
• 担当力
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第二章 外部资源整合
• 不忘初心——定位篇
• 内容运营
• 实用社交的方法与艺术
• 聊聊课程开发那些事儿
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• MySQL约束
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 黄金品类推广与互联网营销
• 客户关系管理
• 第19章 非比较排序
• 流程篇
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%