适合西安永之康咖啡有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  人才快速培养与复制

  • 在线课

• 情绪管理
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 投资并购重组
• 二、项目启动过程
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• SQL视图
• Python的编程简介
• Spark Streaming项目实战
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第6章 应用程序缓存
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%