适合洽纳医疗科技(上海)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 商业战略:博弈论
- Python 时间序列
- 5.生生不息:洞察资金背后的规律
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 5S管理
- 基础管理才智
- 决定销售的话语
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 数字营销
- 避免陷入汇报工作的误区
- 商品微服务的grpc服务
- 谋略智赢
- 内容运营
- 实战:亿级电商订单系统架构-数据库设计
- 突发食物中毒该怎么办
- 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
- 主题三:食品安全管理
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 3.印花税“税款征收”实务解析
- 第12章大型前端项目:尝鲜—Webpack5新特性通关
适合洽纳医疗科技(上海)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合洽纳医疗科技(上海)有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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