适合山东建浩电力科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 个人效能
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 模块一：确定篇
• 四落 落成果
• PS初探——【入门】
• 情绪管理
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 补充内容
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 时间管理
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%