适合南昌塔港科技有限公司的企业培训课程

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

  • 在线课
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  致胜销售系列课

  • 在线课

• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 架构商品详情模块
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第1章 课程介绍
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 线性回归实例
• 项目执行：问题管理
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 信息协同
• 情绪管理
• 数据驱动增长
• 序言
• 国际贸易术语
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 财务函数技巧合集（二）
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%