适合北京鑫海轩餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课

• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 学成“下山”
• 2.经营风险导向的内部控制
• IPO上市
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 图表分析
• 基础管理才智
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第7章 售后中心搭建
• ChatGPT培训实战
• 第 5 章 要事优先
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• Flink高级进阶之路
• 顾客的情感和逻辑

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%