适合杭州标鑫房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课

• 坚定自信
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 法律逻辑篇
• 项目管理-项目流程
• 1.战略成本管理与供应链
• 一：反思组织的经营理念
• 章节3
• 直播认知篇
• 守正出奇——运营篇
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 发刊词
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%