适合肇庆昊龙房地产投资开发有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：市场营销

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之产品决策
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 多元思考完美结果呈现
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 对话流程
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• ChatGPT招聘实战
• Java运行环境配置
• 先导课
• 文档安全与批注修订技巧
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 投资银行活动的四个主要领域
• 时间管理
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• “售”篇——精准销售落地系统
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 模块五、策略评估
• 高级Python工具

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%