适合深圳市藤娇餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  IPD产品研发成功之道

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  认定工伤的情形4——职业病

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  人力成本管控与组织人效提升

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• 第1章 课程介绍
• 员工激励机制大揭秘
• 模块一：工具篇
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 口头表达技巧
• 思维篇
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 多元回归分析
• Python的运算符
• 情绪管理
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 企业管理：基本介绍
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%