适合海南雷普网络科技有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  领导力修炼：高效管理十八步

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• 需求挖掘篇
• 原型生产现场保护
• SQL与Tableau结合——任务二
• 1.IPO审核新变化
• 绩效目标的制定与分解
• 销售管理
• 党的百年奋斗的重大成就
• 数学
• 一：反思组织的经营理念
• 章节5
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 担当力
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 情绪与压力管理
• S04 数据统计出错找原因
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%