适合菏泽启运易拓实业有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  安全生产制度建设与执行

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• 模块一：组织战略的组成
• 第22章 电商产品总结
• 二萃 萃经验
• 架构商品详情模块
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 课程介绍
• TensorFlow2.0概览
• 发刊词
• 时间管理
• 情绪管理
• 模块三：方法
• 章节1 销售流程
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 时间管理
• 供应链安全管理
• 十二、打造生态型组织
• 坚定自信
• Flink读取HBase

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%