适合深圳科泽新材料有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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  Fine BI 商业智能数据分析

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• 时间管理
• 模块二 树立威信
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 部门管理增效常用策略
• 模块六：衡量绩效
• 第17章 PC电商设计要点
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 专业：数据图表入门到进阶
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 人才选拔技术
• External Data Source
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 效益管理
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 收入与建造合同准则应用指引
• 创建购买构想

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%