适合四川福泽房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
• 

  爆款文案入门课，从小白到成交高手

  • 在线课
• 

  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
• 

  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课

• 模块二：组织设计
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 数据驱动增长
• Spark流处理面试三两事
• DataSet API编程
• 章节2 招聘管理篇
• 第五章
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 模块四、制定策略
• 项目规划：时间表
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 理念篇
• 认识视觉笔记
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 时间管理
• 一、项目管理的核心概念
• 服务行业发展的黄金新路径

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%