适合湖北圣宝龙酒店管理有限公司的企业培训课程

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  《民法典》总则编理解与适用

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  项目管理精进：沟通与领导力

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  TWI班组长综合管理能力提升

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• 第二章 世界区域国家分析
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 了解自我和他人
• 业务经营
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 运营策略篇
• 第8章 MySQL基础
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 巩固信心
• 日常管理机制
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 团队管理
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• Flink快速上手篇
• 数字化转型
• 项目规划

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%