适合杭州颖视科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之享用酒水

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  放管服

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》

• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 路噪传递路径与识别
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 章节6
• 了解自我和他人
• 用人所长
• “同步工程”的理解和运用
• 运营策略篇
• 采购四级降本：流程降本
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第二周：认知的升级
• 团队管理
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 可观测的终极解决方案
• 收入与建造合同准则应用指引
• 详解版
• SQL UPDATE语句
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 章节5 沟通影响力提升

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%