适合南昌与德通讯技术有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  财务敏锐

  • 在线课
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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课

• 4.集团运营资金管理
• 发刊词
• 模块三 建立团队信任的基石
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 模块一：班组长的自我管理
• 发刊词
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 了解自我和他人
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 企业私域流量营销思维升级
• 第七章
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 3.财务BP价值创造
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%