适合上海微懿软件有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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  轻松绘制你的思维导图

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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• 个人效能
• 发刊词
• 变革管理
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 模块十：自我管理
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 六、设计思维流程--生成想法
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第一部分：售前岗位再认知
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• MS004
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 模块五：标准
• 智能网联汽车技术概论
• 五大原则，让你与上司共赢
• 发刊词

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%