适合上海沙卡信息科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

  • 在线课

• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 基础管理才智
• PPT文件管理
• 企业私域流量营销思维升级
• 税务筹划精讲
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 人员团队管理
• 生活方式反思与重塑
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 顾客的情感和逻辑
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 模块二：策略博弈
• 税及附加和分类
• 第12章 分析消费行为
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 涉外用工—法律关系认定
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第33章 组件平台开发

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%