适合上海虢坤信息技术中心的企业培训课程

• 

  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
• 

  职业健康安全管理体系

  • 在线课
• 

  HRBP转型与突破

  • 在线课

• 章节1 高级招聘技能篇
• 领导作用
• 模块五：班组长的精益进阶
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 零基础学PPT图形设计
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 库存篇
• 高手：函数公式入门到进阶
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 5.预算编制
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 协同行动
• 什么是审计沟通
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 会议管理-会议的执行
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 业务分析

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%