适合南充市九州房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  成功会议策划系列课

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  “互联网+”金融

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• Spark Streaming整合Kafka
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 高效会议五步走
• 创建公司简介文稿
• 二、实操篇
• 模块二、界定问题
• 将这些数据科学学科联系起来
• 立体营销概览
• 第一章 制定客户关系策略
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 模块一：发现问题
• 沟通有情商
• 模块六：关键客户维护
• 数字风控
• 时间管理
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 销售基本策略
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 采购四级降本：商务降本

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%