适合海南大浩实业有限公司的企业培训课程

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课
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  职场门诊“处方”大揭秘

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课

• 智能网联汽车技术概论
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 开篇：理解高层管理者
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 发刊词
• 层次分明——【图层】
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 发刊词
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 客户管理
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 先锋领导力建议——高级篇
• 共情有力，善意有边
• 4.审前准备阶段
• 谘询服务：重组
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 国际货物运输

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%