适合广州名盛动力有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  什么才是有效的组织诊断

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  数字化转型落地实战

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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• 章节1
• MS004
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 资本资产定价模型
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 个人效能
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第26章 编译原理高级
• 销售谈判
• 打造超级组织的四大路径?
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 精准拓客的能力

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%