适合领创盛唐（长春）科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第一章 刷新与老板关系认知
- 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
- 情绪管理
- 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
- 团队管理
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- S08 年终总结PPT应该这样做！
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 精彩演绎
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 自我激励与影响他人：方法与策略
- 发刊词
- PPT-10 高手必会的效率神器
- 【加餐课| 十大爆款案例篇】
- 安全管理
- Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
- 逻辑回归
- 数学
适合领创盛唐（长春）科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合领创盛唐（长春）科技有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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