适合北京五度教育科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  零基础数据科学训练营

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• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 模块一：管理认知
• 线上篇
• 找到自己的方向
• 发刊词
• 信息安全策略与组织
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 发刊词
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 三、绩效差距原因分析
• ChatGPT绩效管理实战
• 质量管理-QC7大手法
• 税务筹划精讲
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 三维解析——门店交易的本质
• 提高数据的可读性
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 第7章 课程总结

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%