适合南通弘珏纺织科技有限公司的企业培训课程

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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
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  财务敏锐

  • 在线课
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  基础土方施工阶段安全防护

  • 在线课

• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 项目管理-项目流程
• 什么是战略成本管理
• 基础管理才智
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 模块八：组织激励
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 模块十：自我管理
• 第十章
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 六能成师
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 业务连续性管理
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 第二章 刷新同事相处模式

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%