适合宁波万顺电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  解决方案销售

  • 在线课
• 

  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课
• 

  人类生存面临的困境

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课

• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 角色认知
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 项目管理基础
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 销售谈判
• 第 6 章：决策的要素
• 重新认识团队管理
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 项目管理-项目管理概念
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 情绪与压力管理
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 员工激励机制大揭秘
• 基础管理才智
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%