适合杭州华若科技有限公司的企业培训课程

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  实践型教练领导力

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  战略是管理者的第一工程

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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课

• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 排序实用技巧
• 角色转换发挥效能
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第四周：关系的进阶
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 敏捷项目管理
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 发刊词
• 组织设计与组织发展概述
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 发刊词
• 什么是真正科学的预防医学
• 发刊词
• 界定问题

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%