适合杭州烨丰科技有限公司的企业培训课程

• 

  安全标志的使用

  • 在线课
• 

  危险化学品事故预防

  • 在线课
• 

  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

  • 在线课
• 

  火灾爆炸事故预防

  • 在线课

• 谈判技巧：基本介绍
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第16章 门店小程序产品设计
• 时间管理
• 5.如何设计财务分析报告
• 项目执行：问题管理
• 团队管理
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• MS003
• Hadoop之HDFS的使用
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 4.质量成本管控降本增效
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第一章 国际经营之商业环境
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 模块二：组织战略打造建设

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%