适合北京鸿瑞辰星科技有限公司的企业培训课程

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  认定工伤的情形4——职业病

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  五招远离鼠标手

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 精确需求的能力
• 发刊词
• 项目管理-管理变革案例
• 与繁重的工作一起修行
• 比特币的五个特点
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 胜战计
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 章节2 销售技巧
• 商业战略：聚焦企业内部
• 抓融合
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 战略规划地图
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 路在何方：目标和方向

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%