适合西安市泘沱村城中村建设发展有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  4S店车间主管必修课

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  结构化分析方法

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• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 融资后那些事儿
• 第八章
• 置信区间
• 描述性统计
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 人才发展
• 项目管理基础
• 第9章 项目整体搭建
• 发刊词
• 从0开始理解rpc和grpc
• 销售规划
• 第一步：拆任务
• 时间管理
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 会议管理-会议的执行
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%