适合北京问源科技发展有限公司的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  公务礼仪之书信往来

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 销售成交力-推动成交
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 了解自我和他人
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 三、设计思维流程
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• Spark Streaming项目实战
• 销售谈判
• 2.内部控制监管逻辑
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 统计与求和函数应用技巧
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 课程介绍

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%