适合上海余谨网络科技有限公司的企业培训课程

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  新能源汽车维修系列课程

  • 在线课
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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

  • 在线课
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  高情商沟通

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课

• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 人员培养
• Python编程基础
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第三周：自我的破壁
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 客户关系管理
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 仓库管理
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 会议管理-会议问题剖析
• 利润表及案例
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• Spark Streaming整合Kafka

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%