适合深圳市中信隆科技有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  为人处世诚信始

  • 在线课
• 

  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
• 

  Python Web全栈工程师

  • 在线课

• 章节3：“管”理团队
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 章节1
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 团队管理
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• “货”篇——现货管理落地系统
• 采购篇
• 执行转破产与管辖法律实务
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第三章
• 利润表及案例
• 情绪管理
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

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