适合南京佳贝达新材料科技有限公司的企业培训课程

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  餐饮营运100讲

  • 在线课
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  群英慧萃

  • 在线课
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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课

• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 步步为赢
• 情绪管理
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 情绪管理和冲突管理
• 第二章：实战篇
• 情绪管理和冲突管理
• MS001
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 初识Flink 第1章
• 第9章 MySQL进阶
• 企业管理：规划职能
• 拿来就用的企业级解决方案

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%