适合天津德天房地产经纪有限公司的企业培训课程

• 

  AEM精准激励

  • 在线课
• 

  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
• 

  网络信息安全管理合规与实践落地

  • 在线课
• 

  生态文明与全球气候变化

  • 在线课

• 发刊词
• 第8章 初始互联网商业模式
• JMeter性能测试
• 设计模式和单元测试
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 口头表达
• 二、创新自信力的养成
• 架构首页模块
• 模块三：设定目标
• 基础管理才智
• 尿酸高会带来哪些后果
• 初识Flink 第1章
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 2.认识资产负债表
• 3.0 测量 Measure
• 报表打印技巧
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第一章 国际经营之商业环境
• 测量资源、知识与能力管理
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%