适合杭州乐蓬餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  和秋叶一起学WPS

  • 在线课
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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 第5章 浏览器缓存
• 五、设计干预方案
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 数据透视表之切片器技巧
• 2.内部审计的转型
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 专业：数据图表入门到进阶
• 实战篇
• 自觉力
• 目标与关键成果法（OKR）
• 1.合并报表概述
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 市场营销：营销组合之分销决策
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%