适合上海多意餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课
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  设计人生

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  管理协作之跨部门项目协作

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  过程管理

  • 在线课

• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 监控神器Zabbix
• 采购生产与交付后活动
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 市场营销：长期的营销战略
• 妙用表格区域
• 商业战略：三种竞争战略
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 敌战计
• 创建环境
• 财务函数技巧合集（一）
• 反馈：员工持续改进
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%