适合北京坦明科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  SQL应用技术

  • 在线课
• 

  训练营-《影响力+》-2024版
• 

  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
• 

  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课

• 业财融合精讲
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 团队管理
• 营销优化-精准触达的内容营销
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 实操篇
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 胜战计
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 环境因素及控制措施2
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 测量资源、知识与能力管理
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%