适合广州市凯思软件工程有限公司的企业培训课程

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  12项现场质量管理方法

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• 运营篇
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 管理团队
• SQL与Tableau结合——入门
• 情绪管理和冲突管理
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 缓存服务
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 了解自我和他人
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 商务宴请礼仪
• 团队管理
• 发刊词
• 整体总结回顾
• 现金流量表
• 爆品打造
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 合同及票据管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%