适合济南昭旻餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  新时代理财经理能力升级

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  向华为学增长 从战略到执行

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• SQL视图
• 通过k8s部署服务
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 章节4
• 时间管理
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 销售信任力-内在修炼
• 物业行业安全管理（续）
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第16章 门店小程序产品设计
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 第三周：自我的破壁
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%