适合深圳市新厚泰电子科技有限公司的企业培训课程

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  诚信建设读本

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  精益生产之TPM全员生产性维护

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• 第六章 版式设计与美化篇
• Python的序列
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 第11章 积分商城如何设计
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第一关：从0到1
• 绩效评估
• 会议管理-会议问题剖析
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 角色认知与心智修炼
• 项目管理基础
• 杠杆收购指南
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 收官篇
• 3.企业财务内部控制
• 第19章 项目总结
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第12章 电商数据体系怎么建

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%